PROFESSIONAL EQUALITY INDEX WDFG FRANCE: 100/100
In accordance with our legal obligation, WDFG FRANCE publishes the score achieved on the gender pay gap index for the French platform regarding 2023.
After reviewing the 4 criteria, the company reaches the maximum score of 100/100 for the fifth consecutive year!
Here are the details of the score for each criteria :
- level of pay gaps = 40/40
- Individual salary review gaps = 35/35
- salary review back from maternity leave = Not Applicable
- number of employees of both genders among the 10 highest paid = 10/10
Total score for applicable criteria = 85/85
Global index transformed into a score out of 100 = 100/100
We are proud to demonstrate our exemplarity in terms of respecting equality between women and men.
INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE WDFG FRANCE : 100/100
Conformément à notre obligation légale, WDFG France publie le score obtenu à l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2023.
Après avoir passé en revue les 4 critères l’entreprise atteint la note maximale de 100/100 pour la cinquième année consécutive!
Le détail des notes obtenues pour chaque critère est le suivant :
- Indicateur d’écart de rémunération = 40/40
- Indicateur d’écarts de taux d’augmentations individuelles = 35/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = Indicateur incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10
Total des indicateurs calculables = 85/85
Index global ramené sur 100 points = 100/100
Nous sommes fiers de démontrer notre exemplarité en matière de respect de l’égalité entre les femmes et les hommes.