Découvrez comment chaque voyage avec Avolta est une occasion d’enrichir la vie, de renouer avec la planète et d’encourager des mesures transformatrices pour relever les défis les plus urgents d’aujourd’hui.
Avolta, un catalyseur d’impact durable
Nous multiplions les efforts auprès de quatre piliers clés: nos clients, nos partenaires et les membres de notre équipe, ainsi que la planète et les collectivités que nous servons. La stratégie de durabilité d’Avolta est plus qu’un engagement, c’est la force motrice qui façonne un avenir durable et responsable pour toutes nos parties prenantes.
Survol du parcours d’Avolta en matière de durabilité
Nouvelle stratégie de décarbonisation d’Avolta avec objectifs de réduction des émissions de portée 1, 2 et 3 pour l’ensemble de l’entreprise
Obtention de la certification mondiale EDGE
Portée du code de conduite des fournisseurs élargie aux fournisseurs d’aliments et de boissons
13,7 millions de francs suisses versés pour soutenir environ 190 organisations à but non lucratif dans le monde
Augmentation de l’électricité produite à partir de sources renouvelables pour les activités de vente au détail à 93 % (par rapport à 2019)
Début de l’utilisation de biocarburant sur certains grands axes de transport pour réduire les émissions de CO2
Élargissement de la portée du code de conduite des fournisseurs aux fournisseurs d’aliments et de boissons
Obtention de la certification EDGE Plus dans cinq pays importants
Lancement de la fondation « Journey for Good » et de l’initiative « Eugenio Andrades’ Legacy »
Amélioration de la gouvernance en matière de durabilité grâce à un comité ESG au sein du conseil d’administration et à la nomination d’un chef des affaires publiques et ESG
Mise en œuvre d’une matrice de double matérialité et d’une nouvelle structure stratégique en matière de durabilité qui reflètent pleinement la nouvelle vision de l’entreprise
Rapport étendu du TCFD couvrant l’ensemble des activités de l’entreprise
Augmentation de l’approvisionnement en électricité à partir d’énergies renouvelables à 40 %
Lancement à l’échelle mondiale de la nouvelle certification du code de conduite des fournisseurs d’Avolta, y compris les fournisseurs de boissons et d’aliments
Avolta reçoit la validation de l’initiative SBT pour ses objectifs de réduction des émissions de portée 1, 2 et 3 (année de référence : 2019)
20 % de l’électricité provient d’énergies renouvelables
Premier rapport du TCFD produit en 2022, publié au premier trimestre de 2023
Réalisation du deuxième sondage sur la culture et l’engagement, couvrant toutes les activités d’Avolta dans le monde
Avolta (année de référence : 2019) s’engage à viser les objectifs de réduction des émissions de l’initiative SBT
Inclusion dans l’indice SXI Sustainability 25 de la SIX Swiss Exchange
Publication de notre politique en matière de RH
Divulgation de nos lignes directrices en matière de gestion durable
Réalisation de notre première enquête consacrée à la culture et à l’engagement, touchant plus de 70 % de nos effectifs
Divulgation de la stratégie en matière de durabilité d’Avolta
Adhésion au Pacte mondial des Nations Unies
Avolta commence à produire des rapports sur ses émissions de GES
Avolta lance une deuxième recertification de son code de conduite des fournisseurs
Amélioration de la gouvernance en matière durabilité grâce à la supervision de la mise en œuvre de la stratégie en matière de durabilité par l’administratrice externe principale
Mise à jour du code de déontologie
Divulgation du code de conduite d’Avolta
Lancement de la certification d’égalité salariale en Suisse
Avolta publie son premier rapport de la GRI
Publication du code de conduite des fournisseurs d’Avolta et lancement du premier processus de certification
Première évaluation de la matérialité
Définition et divulgation de la matrice de matérialité
Guidés par notre approche axée sur les voyageurs, nous veillons soigneusement à assurer notre approvisionnement de façon responsable et à faire des choix durables à chaque étape.
Élargier l'adoption de pratiques d'approvisionnement responsables et accroître l'approvisionnement en produits durables, certifiés et locaux.
Favoriser une gestion responsable et éthique de la chaîne d’approvisionnement, en partenariat avec des fournisseurs attentifs aux répercussions sociales et environnementales.
Établir des normes de qualité et de sécurité élevées pour les produits et les ingrédients utilisés dans tous les canaux de l’entreprise.
Promouvoir de meilleures expériences de voyage en offrant une vaste gamme de produits sains et durables, bons pour la santé des consommateurs et de la planète.
Notre engagement pour l’environnement ne se limite pas au plancher de nos magasins. Nous cherchons constamment à avoir une incidence positive sur la planète, de façon significative.
Mesurer les émissions de GES de portée 1, 2 et 3 et réduire notre empreinte dans nos activités et tout au long de la chaîne de valeur.
Mesurer et réduire la production de déchets et promouvoir les pratiques circulaires.
Réduire le prélèvement d’eau dans nos activités et favoriser la restauration des habitats tout au long de la chaîne de valeur.
Les membres de l’équipe d’Avolta sont bien plus que des personnes. Ce sont des ambassadeurs qui nous mettent en relation avec nos parties prenantes dans le monde entier. Présents dans 70 pays, nous célébrons la culture et l’engagement comme notre force, employant une main-d’œuvre de plus de 150 nationalités.
Notre équipe diversifiée et inclusive incarne l’esprit d’Avolta dans tout ce qu’elle fait au quotidien. Les membres dévoués de notre équipe concrétisent notre vision : rendre les voyageurs plus heureux en maximisant chaque moment de leur voyage. Chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans notre réussite quotidienne.
Créer une culture inclusive et motivante à tous les échelons de l’organisation.
Attirer et fidéliser des personnes très talentueuses en créant un environnement de travail positif et stimulant.
Offrir des possibilités de formation, d’apprentissage et de perfectionnement de haute qualité pour renforcer les compétences et la croissance professionnelle de nos employés.
Promouvoir la santé physique et la sécurité au travail et favoriser le mieux-être et l’équilibre travail-famille.
Protéger les droits de la personne dans l’ensemble de l’entreprise et de sa chaîne d’approvisionnement.
Nous formons une communauté mondiale engagée.
Rayonnant à l’échelle mondiale, notre engagement s’étend au-delà des tablettes de nos magasins et restaurants – directement sur notre planète et au cœur des collectivités.
Grâce à des initiatives de mobilisation communautaire ciblées et à une vision ambitieuse de la croissance, nous ne nous contentons pas de parler de changement positif. Nous agissons concrètement pour les gens et pour notre planète.
Avolta a mis au point un ensemble de lignes directrices en gestion environnementale qui définissent ses principes environnementaux en matière de lutte aux changements climatiques, d’efficacité énergétique, de consommation de ressources et de développement de magasins. Vous pouvez télécharger ces lignes directrices ci-dessous.